Mülakatlarda Sık Sorulan Sorular ve Tepkileriniz

Posted by : Adsız 20 Mart 2014 Perşembe

mülakat

Mülakatlar iş yaşantımız için önemli bir başlangıç evresidir ve aynı zamanda da stres yaratır. Gelecek soruları az çok tahmin etsek dahi bize her zaman beklemediğimiz bir soru ters köşe yapabilir. İşte mülakatlardaki tepkilerinizi kontrol edebilecek bir yazı.

Bizzat yapılan iş başvuru görüşmesinde sık sık sorulan hassas sorular

Neden bizim işletmemizde çalışmak istiyorsunuz? Neden bu meslekte?

Nasıl tepki vermelisiniz:

Detaylı bilgi arama sürecine işaret ediniz, ilginiz için neden gösteriniz, işletme hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösteriniz. Ancak yağcılık yapmaktan kaçınınız ve kesinlikle kayıtsız bir tavır takınmayınız (“bilmiyorum”, “öylesine oldu işte”... gibi sözlerle).

Bu bağlamda, bu zamana kadar kaç işletmeye iş başvurusunda bulunmuş olduğunuz sorusu da sık sık sorulmaktadır. Görüştüğünüz kişi bu soruyu sorarak bu işletmenin ilk tercihiniz mi, yoksa “geçici bir çözüm” mü olduğunu öğrenmek istemektedir.

Tabii çok kez o ana kadar birkaç iş başvurusunda bulunmuş olacaksınız. Bu nedenle işletme hakkında oldukça bilgi sahibi olduğunuzun ve işe girmeyi gerçekten istediğinizin sinyalini vermek daha da önemlidir.

Neden başkasını değil de sizi işe almaya karar verelim?

Nasıl tepki vermelisiniz:

Kendi kendinizi, yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı tanıtınız; herşeyden önce yeteneklerinizle bu iş için aranan özelliklerin birbirine iyi bir şekilde uyduğunu vurgulayıAncak abartmaktan (ve çok mütevazi görünmekten) kaçınınız, kendi kendinizi çok da küçültmeyiniz. Bunu yaparken özellikle ekip içinde çalışma kabiliyeti, tek başına çalışma kabiliyeti, güvenirlik, çalışma hevesi, analitik düşünme yeteneği v.s. gibi ihtisas alanlarının hepsini kapsayan vasıfların altını çiziniz.

Ancak bu vasıflarınızın olduğunu yalnız iddia etmenizin yetmediğini, bunları ispat etmek/belgelemek zorunda olduğunuzu da bilmelisiniz, yani bu yetenekleri daha önce nerede gösterdiğinizi düşününüz.

Çok iyi yapabildiğinizin ne olduğunu tespit edebilmenize yardım edecek olan bir soru, örneğin: Hangi fırsatlarda arkadaşlarınız sizin yanınıza gelerek „Bunu sen yap, bunu en iyi sen yapıyorsun“ diyorlar?

Güçlü yönleriniz nelerdir? Zayıf yönleriniz nelerdir?

Nasıl tepki vermelisiniz:

Bu sorunun amacı, özgüveninizi denemek ve iyi hazırlanıp hazırlanmadığınızı kontrol etmektir.
– Bu soruyu cevaplandırırken de mutlaka doğruyu söyleyiniz!

Tepkiniz: Güçlü yönlerinizi sayınız, ancak yalnız bu iş için önemli olanları. Bu soru da, yine
sosyal ehliyetinizden (soru 2 ‘den bakınız) bahsetmeniz için bir fırsat teşkil etmektedir.

Güçlü yönleriniz nelerdir? Zayıf yönleriniz nelerdir?

Zayıf yönleriniz hususunda, görüştüğünüz kişiler bu işin sizin için uygun olmadığını gösteren birşeyin olup olmadığını tespit etmek isterler.
Tepkiniz: Zayıf yönlerinizden zararsız olan ve çalışma verimine etkisi olmayanları ya da meslek arzunuz için önemsiz olanları seçiniz (örneğin bir büro işi için iş başvurusunda bulunuyorsanız, el sanatlarında pek becerikli olmamanız önemli olmayan bir zayıf yöndür. Bu zayıf yönlerinizden neden hoşnut olmadığınızın nedenlerini belirtiniz.

Öngördüğünüz maaş nedir?

Eğer çıraklık için başvuruda bulunuyorsanız, çırakların alacakları ödeme kaide olarak toplu sözleşmelerle düzenlenmiştir. Ancak sizin mesleğinizde çıraklara yapılan ödemelerin tutarını önceden bilmekle burada da puan toplayabilirsiniz.
Bütün diğer durumlarda bu soruya çok iyi hazırlanmış olmalısınız. “Kendini çok ucuza satmak“ ile „amacını aşmak“ arasındaki sınır şeridi burada çok dardır.
Yani beklentilerinizin ne olduğu (örneğin geçiminizi temin edebilmek için kazancınızın ne kadar olması gerektiği) ve aynı zamanda bu meslekte söz konusu branşta neyin gerçekçi olduğu hakkında kesin bir fikriniz olmalıdır.
Bu konuda örneğin toplu sözleşmelerden fikir sahibi olabilirsiniz. Ancak ek vasıflarınız, yaşınız ve çok kez iş başvurusunda bulunduğunuz branş ile işletmenin bulunduğu bölge de büyük bir rol oynamaktadır.

İyi hazırlanmış olmanız diğer bazı sorular:

İşletmemiz hakkında ne biliyorsunuz? İşletmemizin neyle uğraştığını biliyormusunuz?
Bu meslekte işinizin nasıl olacağını düşünüyorsunuz?
Bu kesimde hangi deneyimleriniz bulunmaktadır?
Yalnız başınıza mı, yoksa bir ekip içinde mi çalışmayı tercih ediyorsunuz? Hangi insanlarla
çalışmayı seviyorsunuz?
Okulda en sevdiğiniz dersler hangileriydi? (Daima gerekçesiyle beraber)
Hangi dersleri sevmiyordunuz? (Daima bir gerekçeyle beraber)
Notlarınız (örneğin Almanca ‘da, Matematik ‘de) neden iyi değil?
Mesleki geleceğinizi (5, 10 yılda) nasıl görüyorsunuz? Kişisel hayat planlamanız nasıl?
Bu işe giremezseniz ne yaparsınız?
Boş zamanlarınızda ne yapıyorsunuz? Hangi hobileriniz var? UYARI: Fazla sayıda hobi
saymayınız, yoksa boş zamanınızın işten daha önemli olduğu yönünde bir sinyal vermiş
olursunuz (iki – üç arasında hobi, en iyisi talip olduğunuz iş için önemli olan yeterliklerle
bağlantılı olan hobiler).

Şimdiki bakış açınızdan baktığınızda, hayatınızda neyi değişik yapardınız?

Bu tabii ki sorulabilecek olan soruların ufak bir kesitidir. Görüşmeciler için de sınırların olduğunu dikkate alınız. Bir sorunun çok ileri gittiği, talip olduğunuz işe alınmanızla ilgili olmadığı (ya da olmaması gerektiği) ve görüşmeyi yaptığınız kişiyi gerçekten ilgilendirmediği görüşündeyseniz, buna saygılı fakat özgüvenli bir şekilde işaret ediniz (örneğin siyasi görüşler, dini görüşler ile ilgili sorular).

Ancak bütün şartlar altında kendiniz de sorular sormalısınız, örneğin;